Ecouter – conseiller

Souvent les chefs d’entreprises sont confrontés à des difficultés multiples dont ils ont du mal à déterminer l’origine.
Manque d’effectif ? Surcharge de travail ? Incompétence de certains collaborateurs ? Démotivation des équipes ? Conflits larvés ? Manque de communication ? Revendications ? Risques psychosociaux ?

 

Avec l’attention et le professionnalisme d’un accompagnant expérimenté, nous vous écoutons et vous interrogeons afin de clarifier la situation, vous aider à sortir des ressentis et des interprétations pour revenir au factuel.

 

Une synthèse de nos échanges vous permet d’avancer dans votre compréhension de la situation, un deuxième échange permet de travailler avec vous les différentes formes que pourra prendre notre collaboration.
Une proposition synthétise notre travail de conseil et les axes que nous vous proposons pour sortir de la situation.