Evaluer

Lorsque vous envisagez une promotion, il est parfois difficile de choisir entre plusieurs candidats internes ou de déterminer si votre candidat interne a réellement le potentiel pour s’imposer à ce poste.
Quels sont ses atouts ? Quels sont les risques ? De quel type de management ou d’accompagnement aura t-’il besoin pour tenir le poste ?
Après étude du poste et de l’environnement, nous vous adressons une synthèse récapitulative des points à vérifier lors de l’évaluation.

 
L’Evaluation Personnelle et Professionnelle se déroule au cours d’une demi-journée de travail en face à face avec le Consultant.
Entretien approfondi au cours duquel le candidat va présenter son parcours, sa motivation, sa compréhension des enjeux du poste et ses idées sur les risques éventuels.
Test de personnalité SOSIE
Entretien autour des résultats du test.
Remise d’une synthèse écrite à l’entreprise, dans laquelle notre avis est donné et explicité.